Поводов для внеплановой проверки работодателей стало больше

Установлены новые индикаторы риска нарушения обязательных требований для федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права:

- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата;

- сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при стабильной численности работников (при численности работников от 15 человек);

- взаимодействие организации (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации (ИП) более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев, если доля доходов от данной организации (ИП) в доходах самозанятого находится на уровне 90% и более;

- снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медорганизации - врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала.