Как определить срок окончания срочного трудового договора, если дата выхода основного работника на работу неизвестна

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 марта 2022 г. N ПГ/05463-6-1 О сроке окончания трудового договора, заключенного с временным работником на в...

Подробнее

Срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если точное время выхода основного работника на работу определить не представляется возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного работника на работу, что фиксируется в трудовом договоре с временным работником.

В день выхода основного работника на работу трудовой договор с временным работником прекращается в связи с истечением его срока, и ему в тот же день выплачивают все причитающиеся суммы и выдают трудовую книжку.

103

Источник: base.garant.ru

Выбран город . Вы можете изменить город в личном кабинете

Как определить срок окончания срочного трудового договора, если дата выхода основного работника на работу неизвестна

Специалист по неразрушающему контролю получит новый профстандарт

Для дефектоскописта по неразрушающему контролю готовится новый профстандарт

Обновлена методика организации работы подростков на каникулах