Минпромторг и Минтруд подготовили методичку по применению особенностей регулирования трудовых отношений в организациях ОПК

Ранее Правительство разрешило в отдельных организациях ОПК и на производственных объектах, участвующих в гособоронзаказе, привлекать работников без их согласия к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, переносить отпуска и отзывать из отпусков без согласия работника.

Минпромторг и Минтруд утвердили методические рекомендации по применению особенностей.

Работодателю рекомендуется издать локальный нормативный акт (приказ или распоряжение). Он должен содержать перечень работников, на которых распространяется особое регулирование, дату начала действия, период действия, другие условия, в том числе порядок доведения графиков сменности до сведения работников, порядок уведомления об отзыве из отпуска. Локальный нормативный акт может предусматривать более высокие гарантии и компенсации.

Нужно учитывать право некоторых категорий работников отказаться от сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Рекомендуется предусмотреть места для отдыха, проезд на работу и домой, бесплатное питание, дополнительное медобслуживание, организовать присмотр за детьми.

Все сверхурочно отработанные часы должны быть оплачены в двойном размере, в том числе при суммированном учете рабочего времени. Двойная оплата включает оклад и все компенсационные и стимулирующие выплаты.