Минтруд расширил перечень отчетности, предоставляемой работодателем в органы службы занятости населения

Дополнен перечень форм сведений, предоставляемых работодателем в органы службы занятости населения в целях оперативного мониторинга состояния рынка труда в России. Включены формы отчета об отпусках без сохранения зарплаты; об организации дистанционной (удаленной) работы; о введении режима простоя (приостановке производства

Кроме того, работодателям рекомендовано при изменении сведений, размещенных на Единой цифровой платформе, с целью их актуализации представлять соответствующую информацию в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение размещенных сведений. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в рамках квоты, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты, должна быть направлена до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.