Меры поддержки Сервисы Бизнес-обучение

База знаний Статистика Законодательный дайджест Новости

Войти

Выберите способ входа в личный кабинет

Выберите способ входа
в личный кабинет

Бесплатный доступ к личному кабинету, мерам господдержки и сервисам Цифровой платформы МСП.

Войти через Госуслуги

Часто задаваемые вопросы

Ознакомительный доступ к Цифровой платформе МСП с ограниченными возможностями использования сервисов.

Войти через Яндекс

Войти через ВКонтакте

Часто задаваемые вопросы

Необходим полный доступ

Для доступа к сервису необходимо авторизоваться через портал Госуслуг. Вам также станут доступны другие сервисы и меры господдержки.

Войти через Госуслуги

Вход через Госуслуги

Повысьте уровень личного кабинета

Вход через портал Госуслуг дает расширенный доступ к возможностям Цифровой платформы

Войти через Госуслуги

Выберите способ входа в личный кабинет

Ознакомительный доступ к Цифровой платформе МСП с ограниченными возможностями использования сервисов.

Войти через Яндекс

Войти через ВКонтакте

Ошибка авторизации

Вы не предоставили согласие на обработку персональных данных.

Для доступа к личному кабинету инициируйте процесс авторизации повторно и подтвердите согласие на обработку данных

Если у вас возникли вопросы или требуется дополнительная информация, обратитесь в службу поддержки по телефону 8 800 100-1-100

Главная
Новости и законы
Законодательный дайджест

Минтруд разъяснил, в каком случае представляется отчет об организации удаленной работы

16.03.2023

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2023 г. N 16-1/ООГ-455 О представлении сведений об организации дистанционной (удаленной) работы

Подробнее

Работодатели должны представлять Отчет об организации дистанционной (удаленной) работы в случае, когда перевод работника на такой режим работы связан со сложившейся ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников.

Темы