Господдержка - что можно получить и на каких условиях

Бизнес-обучение

Статистика

Законодательный дайджест Новости

войти

Выберите способ входа в личный кабинет

Бесплатный доступ к личному кабинету, мерам господдержки и сервисам Цифровой платформы МСП.

Войти через Госуслуги

Ознакомительный доступ к Цифровой платформе МСП с ограниченными возможностями использования сервисов.

Войти через Яндекс

Войти с ВКонтакте

Платформа реализуется в рамках Нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»

Необходим полный доступ

Для доступа к сервису необходимо авторизоваться через портал Госуслуг. Вам также станут доступны другие сервисы и меры господдержки.

Войти через Госуслуги

Вход через Госуслуги

Повысьте уровень личного кабинета

Вход через портал Госуслуг дает расширенный доступ к возможностям Цифровой платформы

Войти через Госуслуги

Выберите способ входа в личный кабинет

Ознакомительный доступ к Цифровой платформе МСП с ограниченными возможностями использования сервисов.

Войти через Яндекс

Войти с ВКонтакте

Платформа реализуется в рамках Нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»

Ошибка авторизации

Вы не предоставили согласие на обработку персональных данных.

Для доступа к личному кабинету инициируйте процесс авторизации повторно и подтвердите согласие на обработку данных

Если у вас возникли вопросы или требуется дополнительная информация, обратитесь в службу поддержки по телефону 8 800 100-1-100

Продолжая, вы подтверждаете использование файлов cookies браузера в целях обеспечения удобного функционирования сайта.

Понятно

Главная
Новости и законы
Законодательный дайджест

Нюансы электронного кадрового документооборота

05.03.2023

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2023 г. N 14-6/ООГ-1101 О временном обмене документами, в том числе документами, связанными с раб...

Подробнее

В ряде случаев работодатель и работник, не использующие электронный документооборот, вправе временно обмениваться документами в электронной форме или в форме электронного образа с последующим представлением таких документов на бумаге. Это возможно на основании принятого локального нормативного акта работодателя.

Темы