Господдержка - что можно получить и на каких условиях

Бизнес-обучение

Статистика

Законодательный дайджест Новости

войти

Выберите способ входа в личный кабинет

Бесплатный доступ к личному кабинету, мерам господдержки и сервисам Цифровой платформы МСП.

Войти через Госуслуги

Ознакомительный доступ к Цифровой платформе МСП с ограниченными возможностями использования сервисов.

Войти через Яндекс

Войти с ВКонтакте

Платформа реализуется в рамках Нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»

Необходим полный доступ

Для доступа к сервису необходимо авторизоваться через портал Госуслуг. Вам также станут доступны другие сервисы и меры господдержки.

Войти через Госуслуги

Вход через Госуслуги

Повысьте уровень личного кабинета

Вход через портал Госуслуг дает расширенный доступ к возможностям Цифровой платформы

Войти через Госуслуги

Выберите способ входа в личный кабинет

Ознакомительный доступ к Цифровой платформе МСП с ограниченными возможностями использования сервисов.

Войти через Яндекс

Войти с ВКонтакте

Платформа реализуется в рамках Нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство»

Ошибка авторизации

Вы не предоставили согласие на обработку персональных данных.

Для доступа к личному кабинету инициируйте процесс авторизации повторно и подтвердите согласие на обработку данных

Если у вас возникли вопросы или требуется дополнительная информация, обратитесь в службу поддержки по телефону 8 800 100-1-100

Продолжая, вы подтверждаете использование файлов cookies браузера в целях обеспечения удобного функционирования сайта.

Понятно

Главная
Новости и законы
Законодательный дайджест

О предоставлении отпуска в удобное для работника время и вне графика

03.08.2022

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 июня 2022 г. N ПГ/16003-6-1 О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по труд...

Подробнее

Роструд указал, что по заявлению работника, имеющего право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время, этот отпуск должен быть ему предоставлен в указанный им период. Также разъяснен порядок предоставления отпуска вне графика.

Темы