Оплата труда бюджетников в 2023 г.: рекомендации

Приведены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 г.

Зарплата должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее предельный размер не может быть ограничен. Реальные зарплаты должны повышаться, в т. ч. в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и увеличением МРОТ.

К обязательным нормам и условиям оплаты труда относятся МРОТ, районные коэффициенты, надбавки "за вредность" и др. Следует применять профстандарты, ЕТКС работ и профессий рабочих.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца.

Отдельно рассмотрены вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей и главбухов.

Даны рекомендации по формированию фондов оплаты труда.

Приведены особенности систем оплаты труда работников сфер образования, культуры, здравоохранения, ветеринарии, физкультуры и спорта. Так, разъяснен порядок оплаты труда при переводе работников физкультуры и спорта на должности педагогических работников с наименованиями "тренер-преподаватель", "старший тренер-преподаватель".