Кто и как может получить субсидию за трудоустройство молодежи

В 2022 году предприниматели, принявшие на работу сотрудников в возрасте от 14 до 30 лет, получат денежную компенсацию. Кроме возраста, кандидаты должны соответствовать следующим условиям:

• Быть безработным и состоять на учете в центре занятости

• Не быть ИП, главой КФХ или самозанятым на момент трудоустройства

• Относиться к отдельной категории:

-      Выпускники колледжей и вузов без опыта работы

-      Молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, отслужившие в армии

-      Инвалиды

-      Дети-сироты

-      Родители несовершеннолетних детей и др.

Есть требования и к работодателям:

• Он должен быть зарегистрирован до 1 января 2022 года

• Не иметь долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам (допускается общая сумма задолженности до 10 тыс. рублей)

• Нет просроченной задолженности по возврату в бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и пр.

• Не находиться в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, не приостановил и не прекратил свою деятельность

• Руководитель, члены исполнительного органа, главбухе не должны состоять в реестре дисквалифицированных лиц

• Работодатель не получал в 2022 году субсидию по постановлению Правительства от 27.12.2010 № 1135 («О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»)

При наличии вакантных рабочих мест и возможности трудоустроить молодежь предпринимателями подают заявку службу занятости. Заявление можно оформить и дистанционно — через портал «Работа России». Служба занятости подберет кандидатов и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в фонд социального страхования (ФСС) после трудоустройства подобранного кандидата.

После этого работодателям потребуется направить заявление в ФСС, который занимается также распределением и выплатой субсидий. Это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах»

Сумма субсидии в расчете на каждого трудоустроенного составляет три МРОТ (13 890 рублей) плюс страховые взносы и районный коэффициент. Субсидия будет начисляться тремя траншами: через один, три и шесть месяцев после трудоустройства работника.

Напомним, программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года.